雖然近些年來， 隨著廣告制作行業的快速發展，不少廣告企業也做出了許多的改革措施， 來進一步強化自身的運營管理能力。但是由于信息化建設缺乏行業統一標準，導致廣告行業的信息化管理體制較為混亂，由此造成的信息孤島和資源浪費對企業管理造成了不可挽救的損失。
信息化技術的高速發展和更新換代的高頻率，導致了許多廣告企業跟不上信息化的時代腳步， 也就不能夠對信息化管理應有的重視，相關的資金支持也隨著缺乏。信息化應得到的資金支持缺失，這就制約了企業管理信息化的開展，也不能夠充分地發掘信息化技術的潛力。
信息化雖然發展了將近幾個世紀，但是其在企業管理上的應用不過短短十幾年，其對應的人才管理甚至還尚未成形。可以說，廣告企業信息化管理方面的高端人才是十分缺乏的。而且， 目前從事這一領域的人員普遍專業知識水平較低， 沒有辦法真正地融會貫通相關專業知識， 也不能夠熟練度掌握相關的技能，這在一定程度上妨礙了企業管理信息化的發揮。其從業人員也沒有對應的信息管理觀念，不能夠為工作的展開做好相對應的信息化前期準備。
還有一個重要原因是企業管理人員和部分老員工年齡較大，計算機使用不熟練，技巧不夠成熟。雖然有些年齡較大的人員跟上了時代的步伐，可以快速使用計算機，但終究不是主流趨勢。另一部分原因可能是，大家缺乏改變傳統工作方式的動力，管理人員雖然上線了諸如飛揚動力廣告公司管理軟件之類的信息化系統，如果不采取強制措施，很少有員工會主動使用，大部分員工尤其是一些年齡較大的老員工對于使用軟件工作有著很大的抵觸情緒。
