隨著市場競爭的不斷升級加劇，傳統企業對于轉型的需求也開始變得迫切，過去完全依靠人工的管理模式已沒辦法滿足企業發展的高效管理需求，因此采用ERP軟件系統協助企業進行經營管理是企業的一個選擇方向。
在企業使用人工進行管理的階段，無論管理層的管理措施做得有多到位，也不能保證企業的數據能夠完全保存下來，并且不同部門的數據是不同的，各個部門之間無法實現數據同步。不同部門之間如果需要調取數據進行協作，不僅溝通交流過程比較麻煩，費時較長，并且也沒無法保證數據的絕對準確。傳統的管理模式無法保障企業的辦公效率。
通過飛揚動力ERP，企業可以將各個部門的數據進行集中管理，數據可以實現高度共享，企業高層能夠全面把握公司數據資料，及時跟進業務進度，并進行企業數據分析，使企業經營管理規模化、專業化、集成化，并且可以為企業做出正確的發展方向指導。
傳統的管理模式是比較隨意的，基本企業對于員工的管理就是處于一種半散養的狀態，企業高層沒辦法實時管控公司職員的辦公規范和工作進展，一般情況下企業都是利用工作匯報的方式掌握員工的辦公狀態。
而飛揚動力erp能將企業對各個部門的控制進行一個標準化管理，企業高層可以根據系統反饋的信息進行管理，從而幫助公司保持規范化的管理，建立一個有規范流程的管理模式。
