大大小小的廣告比比皆是,但是能尋找到一家自有核心優勢的廣告公司極其困難,這里的核心優勢必須能夠支撐起廣告公司日常的經營活動經費。都說廣告公司難以經營,主要表現特點:1.業務能力不強,業務團隊不占據優勢;2.憑借一兩個核心骨干的業務能手雖然足以支撐廣告業務,但是后勁的服務能力跟不上,顧客滿意程度不高,失去的業務只能讓你更加難切入;3.廣告公司合伙人,各自想著各自的利益,無同心,只會各自慘敗。
首先廣告公司不能為了求生存,只要能生存的單都接,到時候喪失自己的優勢,失信于客戶,一旦失信于客戶,這家客戶將會永遠進入死胡同。廣告公司要有自己的核心優勢,這個核心優勢就是自己的強項。比如以設計為主的創意強項;以策劃為主的整合傳播強項;或是以活動執行的強勢;等等都不要擅自把自己的核心優勢給丟掉。當我們具備核心技術或核心優勢時,就要在日常的廣告經營中,發揮核心技術的巨大的優勢,力圖達到小圈子的影響力,進而吸引客戶對公司的認可度。
廣告公司的經營模式極其重要,無論多少個合伙人都必須明確各自管理的模塊或是區分投資者哪些是可管理,哪些是沒有涉及的,這些都必須明確的用協議的形式明文規定并有相關人員簽字。另外,在服務客戶的模式和內部運作模式上都必須有著初期的流程形式,不能過于繁瑣與雜亂,服務效率高,向來是客戶最為滿意的第一條件,第二條件就是把項目做到顧客滿意。因此廣告公司在經營上,一定要明確團隊各自的職責,哪怕是兩個人的廣告工作室也要明確,各自承擔的項目與工作職責,發展才會有更大的可能。
廣告公司在業務拓展能力上不要僅僅依賴于市場客服的人員,更不要異想天開地想著培養市場人員,這個在初創的廣告公司中是極為不合適的,只會加大成本,初創的廣告公司在加大業務拓展時,除了靠合伙人或是經營者之外,一定要善于挖掘社會的人士為自己的廣告公司注入新的業務范圍,比如可以相關推廣行業的業務經理人或是企業的職業經理人,如果能找到更多企業的老板那是最為合適的,畢竟人脈是極其廣泛的。當然了有個知名度高的社會人士加入團隊協助業務的開發,更會讓初創的廣告公司注入新業務。
如今各行各業的企業經營都極其不順心,各界企業在廣告的支出都極其困難,所以也會極大地影響到廣告行業的經營,那么在新時期廣告公司的經營已經不僅僅是整合資源的時候,更多是在整合資源的同時,能夠突出自己核心的競爭優勢,通過飛揚動力廣告公司管理軟件,能有效解決“快速制單、客戶跟蹤管理、材料庫存、賬款管理、圖片收發”等廣告制作領域中常見的管理難題,幫助廣告公司更好的提升管理水平,增強自身競爭力。
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