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說起開會(huì),很多廣告制作公司的管理者可謂是“又愛又恨”。“愛”,是因?yàn)橥ㄟ^開會(huì)能夠解決很多問題,能夠讓各個(gè)部門得到很好的溝通;“恨”是因?yàn)殚_很多會(huì)議占用了很多的時(shí)間,最后卻似乎并沒有達(dá)到開會(huì)所想要的效果。 今天,從生產(chǎn)管理的角度,來講一講工廠生產(chǎn)管理必須要開好的三個(gè)會(huì):班組早會(huì)、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、對(duì)單會(huì)。 1、班組早會(huì) 基層管理是經(jīng)營(yíng)、管理企業(yè)中最基礎(chǔ)、最....[閱讀全文]
未來的印刷會(huì)走上哪條路?千頭萬緒無法厘清,有一個(gè)在印刷傳播界30年,現(xiàn)任專業(yè)顧問的美國(guó)人韋恩·彼德森,提出了未來印刷的幾種假設(shè),我們可以輕松瀏覽,當(dāng)然也可以認(rèn)真思考。 如果印刷是一個(gè)程序,那就有較好的前景。數(shù)字化雖然替代了不少印刷,但在另一些領(lǐng)域印刷依然屹立不倒,如名片,數(shù)字技術(shù)仍難替代,即使傳統(tǒng)印刷衰退,噴墨與數(shù)碼印刷也會(huì)接過來填補(bǔ)。 印刷需求是否越來越少,當(dāng)然會(huì)。....[閱讀全文]
說到管理,每個(gè)廣告公司老板都有不同的看法,不管人性也好,狼性也罷,都有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),下面,我們來看看一位廣告公司老板的管理理念,是否有值得借鑒的地方。 管理,最怕的就是被平庸的員工綁架,而優(yōu)秀的員工主動(dòng)流失。一個(gè)好的老板,就別怕員工離開,因?yàn)椴畹膯T工不換掉,弊大于利。要知道,如果狀態(tài)不好的員工不走,狀態(tài)好的員工就無法進(jìn)來,因此負(fù)面員工要淘汰。 一個(gè)員工要是輕易離開團(tuán)....[閱讀全文]
員工管理一直是讓廣告公司老板頭疼的問題。員工管理的好,公司效益自然會(huì)提上去。但是,如果管理差,人才流失最終結(jié)果便是公司效益下降,那么針對(duì)不同類型的員工,廣告公司該如何因地制宜的管理呢? 對(duì)能力、經(jīng)驗(yàn)等不同的人 對(duì)有能力、有經(jīng)驗(yàn)、善動(dòng)腦筋的人,可以采取以成果管理為主的方式,在目標(biāo)、任務(wù)一定的情況下,讓他們自己選擇措施、方法和手段,自己控制自己的行為過程。還可適當(dāng)擴(kuò)大他們....[閱讀全文]
最近這幾年,困擾又迷惑快印店的事件太多,市場(chǎng)不景氣,國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)低速發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)激烈,低價(jià)無底線,這使得以前買機(jī)器就能賺錢,現(xiàn)在機(jī)器賣掉還虧本,于是關(guān)門大吉的快印店越來越多,以至于很多快印店的老板越來越迷茫,困惑,和焦慮......   于是,老板們開始了各種學(xué)習(xí),培訓(xùn)、交流參觀。可是,回來后聽到的最多的話卻是:“這還是不適合我!”的確,快印店老板哪個(gè)不是苦出身,店里哪樣事情不是自己親力親為....[閱讀全文]
廣告公司管理者是不是經(jīng)常遇到這樣情況,對(duì)員工說不要做什么,TA偏偏做!今天要和你聊的是,管理者怎樣說話,員工的執(zhí)行力才強(qiáng)? 營(yíng)造員工愿意聽的氛圍 作為管理者,首先要營(yíng)造良好氛圍,使員工心甘情愿的聽你說話,而不是因?yàn)闄?quán)力被動(dòng)聽。 1、說話算數(shù)  有些老板靠承諾和協(xié)議把員工吸引到公司后,卻說話不算數(shù),導(dǎo)致雙方出現(xiàn)矛盾不可調(diào)和,最后逼得員工“跳槽”。....[閱讀全文]
科技革命不可避免地引發(fā)工業(yè)革命,以數(shù)字技術(shù)為代表的第三次工業(yè)革命就推動(dòng)著工業(yè)向著數(shù)字化、智能化方向發(fā)展,一切都在變,而且變化的速度還遠(yuǎn)勝于以往。國(guó)內(nèi)印刷企業(yè)的智能化已經(jīng)開始起步,行進(jìn)在路上,但距離真正意義上的智能化還有著相當(dāng)一段距離。 智能化是印刷業(yè)“十三五”發(fā)展的方向之一 國(guó)家新聞出版廣電總局在2017年4月發(fā)布的《印刷業(yè)“十三五”時(shí)期發(fā)展規(guī)劃》確定的目標(biāo)是:....[閱讀全文]
許多噴繪公司老板普遍都很忙,尤其是對(duì)于剛剛創(chuàng)業(yè)的中小噴繪公司老板來說,他們一無經(jīng)驗(yàn)、二缺資金、三少人手,因此通常既是決策者又是執(zhí)行者,自然就忙的幾乎抽不開身,其實(shí)作為管理者,只要做到以下這些用人原則,便能很好的避免上面的這些問題,而且還能更有效的管理公司事務(wù)。   1、專業(yè)的事讓專業(yè)的人來干。   有些噴繪公司老板在經(jīng)營(yíng)中往往是投入精力最多、最“勤奮”的人。這些老板....[閱讀全文]
  尊敬的客戶: 根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神,成都飛揚(yáng)動(dòng)力軟件有限公司2018年國(guó)慶節(jié)放假安排通知如下: 2018年10月01日至10月07日放假調(diào)休,共7天。10月08日(星期一)正常上班。 放假期間,值班電話:028-87588698 客服電話:4008-654-688 照常開通!工作人員將在第一時(shí)間為您解答。 小楊 QQ:3180511873 電話:15108241525 小張 QQ:3309652103 電話:1588225....[閱讀全文]
在林林總總、五花八門的行業(yè)中,圖文快印以其靈活個(gè)性、高效快捷的特點(diǎn)越來越引人注目。當(dāng)今這個(gè)講求時(shí)效的信息化時(shí)代,圖文快印的發(fā)展步伐也隨之越來越快。     圖文快印機(jī)依托其無版轉(zhuǎn)印的優(yōu)勢(shì)取了印刷市場(chǎng)的多量份額。快速、方便作為圖文快印行業(yè)最主要的特征,在整個(gè)發(fā)展過程中,占據(jù)了非常重要的地位。圖文快印行業(yè)從很大水平上投合了整個(gè)社會(huì)對(duì)任務(wù)效率的追求,每年全國(guó)的圖文快印店以接近30%....[閱讀全文]
目前來看,圖文廣告店越來越難生存,不僅面臨傳統(tǒng)思路對(duì)圖文快印店的網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展也是一大阻礙,同時(shí)設(shè)備升級(jí)及更新?lián)Q代過快雖然會(huì)帶來新的業(yè)務(wù)和更好和工作質(zhì)量,但需要不斷追加的投入,這對(duì)于開店者來說始終是一個(gè)沉重的壓力。另外,為了能贏得客戶和更多的業(yè)務(wù)。在價(jià)格上面就會(huì)相互壓價(jià)。導(dǎo)致這個(gè)行業(yè)利潤(rùn)越來越低。如果不轉(zhuǎn)型就真的要被當(dāng)下這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷時(shí)代淘汰了。 任何全網(wǎng)營(yíng)銷的方法都是因材....[閱讀全文]
向規(guī)模化發(fā)展,這是廣告制作行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),目前的作坊式運(yùn)作顯然不能適應(yīng)將來的需要。人員配備不齊、設(shè)備簡(jiǎn)陋、品種單一,不能滿足客戶的全方位高標(biāo)準(zhǔn)要求;行業(yè)不規(guī)范,缺乏品牌觀念,不講品質(zhì)等因素?zé)o疑將制約行業(yè)的健康發(fā)展,那么一家成功的廣告制作公司具備哪些要素呢? 1、組建銷售團(tuán)隊(duì)型 一流的企業(yè)建團(tuán)隊(duì),擴(kuò)規(guī)模,二流的企業(yè)做營(yíng)銷,搞策略,三流的企業(yè)賣產(chǎn)品,拼價(jià)格。他很注重人才的培養(yǎng)....[閱讀全文]
   
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