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每個行業(yè)都有每個行業(yè)的規(guī)矩,每個行業(yè)都有每個行業(yè)的禁忌,對于廣告公司來說,日常的經(jīng)營管理中有哪些誤區(qū)需要避免呢?   第一忌:定位不清 許多廣告企業(yè)創(chuàng)始人在創(chuàng)業(yè)初期,往往忽略了企業(yè)經(jīng)營方向的定位。遇到有客戶需求做工程就趕快做工程,又遇客戶需求做設(shè)計又想做設(shè)計,猴子掰玉米的故事在廣告界不斷上演。在入行前,建議各位理清公司所屬的廣告業(yè)務(wù)類型,明確自己的給客戶提供的服務(wù)特色。 ....[閱讀全文]
一、賺錢要先回做人 做生意不能事事斤斤計較,胸懷有多寬廣,人氣就多旺,賺錢最終還是看人品,你人品越好就越能獲得客戶的認可,生意就能長久興旺,爾虞我詐很難長久也絕不是做生意的良策,作為廣告人必須懂得先賺人心后賺錢!   二、和氣生財,買賣不成人情在   要知道萬事和為貴,不輕易與人翻臉,心平氣和的心態(tài)會帶來更加長久的生意,,俗話說留條生路給別人,留條財路給自己,其實氣度....[閱讀全文]
當前印刷品的分類大致有,出版物印刷,商業(yè)印刷,包裝裝潢(標簽)印刷,功能印刷,個性化定制印刷,自主產(chǎn)品等。網(wǎng)絡(luò)印刷適宜哪些呢? 從當前網(wǎng)絡(luò)印刷的實踐看,主營業(yè)務(wù)多屬商業(yè)印刷范疇,如名片,廣告宣傳單頁、折頁、海報、小畫冊,手提袋,票據(jù)等。部分業(yè)務(wù)為個性化定制印刷,如個人相冊、月歷、臺歷、微博書、畢業(yè)紀念冊、請柬、活動集影等。 少量業(yè)務(wù)為標簽。包裝裝潢印刷中的包裝盒制作,在網(wǎng)絡(luò)印刷也開始出現(xiàn)。....[閱讀全文]
從目前的發(fā)展狀況來看,圖文快印店的生存正在變得越來越艱難,最根本的原因就在于大家各自為戰(zhàn)的傳統(tǒng)思路。為了贏得客戶的市場,無休止、無底線的價格戰(zhàn)導致同行之間互相壓價,整個行業(yè)的利潤越來越低,而互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,讓圖文快印這個行業(yè)感受到了轉(zhuǎn)型已迫在眉睫。     任何互聯(lián)網(wǎng)營銷的方法都是因材施教的,也就是找到適合自己的圖文快印店實際情況實施的,所以在轉(zhuǎn)型之前,一定要定位好自己的店鋪....[閱讀全文]
廣告制作這個行業(yè),了每到節(jié)后都會有一大批員工離職、跳槽,對企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)造成了很大影響,員工離職的原因不外乎以下幾種,要么是對目前工作不滿,想趁招聘旺季換個公司,要么就是自身職業(yè)規(guī)劃的原因,因此廣告公司要想年后留住員工,老板要牢記以下這幾點。   首先漲薪,企業(yè)可以降低漲薪幅度,但拉長漲薪時段。比如設(shè)置所謂的工齡工資,這樣員工工作年限越長,拿到的工資也越高,員工有了漲薪的盼頭,也....[閱讀全文]
廣告制作行業(yè)的競爭是越來越激烈了,彼此之間都在瘋狂的搶訂單,但是記住,以下這些訂單千萬別接,否則,后悔莫及。     一、中間商很多的訂單  這類訂單,制作要求往往高的離譜,同時由于中間商很多,因此客戶拿到手的最終價格是很高的,從而導致客戶對品質(zhì)的要求非常高,而且一旦出現(xiàn)問題,層層疊疊的關(guān)系無法準確傳達客戶的意思,往往容易導致很多問題。      二、不給定金的單子  ....[閱讀全文]
圖文快印這個行業(yè)準入門檻很低,買幾個二手設(shè)備就能開一家店面,無數(shù)資本、人員的涌入,然而這個市場規(guī)模有限,整個行業(yè)競爭非常激烈。因此很多老板為了接單,不斷壓價,甚至愿意賠本賺吆喝,價格戰(zhàn)泛濫導致競爭的無序化,比如黑白打印4分錢一面、彩色0.1元一面的價格都有人去做,行業(yè)規(guī)則已經(jīng)被徹底破壞了,利潤越來越低,產(chǎn)品品質(zhì)沒法提升,員工待遇也上不去,從而公司留不住員工,客戶沒有忠誠度,逐漸形成的惡性循環(huán)不....[閱讀全文]
現(xiàn)在隨著行業(yè)發(fā)展,很多圖文快印店都有這樣一個困惑,那就是店是開起來了,但如何維系下去呢,今后又該怎么發(fā)展起來,都說發(fā)展靠的是自身經(jīng)營,那么圖文快印店的經(jīng)營有哪些訣竅呢?     首先是要把老顧客經(jīng)營好,與老顧客處成朋友,價格公道回頭客自然會越來越多。經(jīng)常保持電話聯(lián)系,既方便了新顧客,也穩(wěn)定了老顧客,如果條件允許的話,送貨上門也可以考慮。并且要懂得換位思考,要從顧客角度看待問題,比如節(jié)....[閱讀全文]
隨著噴繪應(yīng)用技術(shù)發(fā)展,尤其是個性化數(shù)碼打印、數(shù)碼印花技術(shù)的出現(xiàn)以及高品質(zhì)的畫面輸出極大刺激了客戶需求,讓中小型廣告制作公司得到更好的發(fā)展,隨之而來的是大量新員工的涌入,然而如何留住這些新員工對一直以來并不重視企業(yè)管理的廣告噴繪行業(yè)是一個全新的挑戰(zhàn),無論是大型噴繪企業(yè),還是小型的連鎖門店,都在摸索中求對策,不斷優(yōu)化自身管理,力求在人才競爭中能占有一席之地。     噴繪企業(yè)工作環(huán)....[閱讀全文]
廣告公司在長久的經(jīng)驗過程中,很多問題會逐漸的浮現(xiàn),對企業(yè)發(fā)展造成很大影響。作為管理者,若需要企業(yè)能有長久穩(wěn)定的發(fā)展,就要找準問題所在,才能對癥下藥及時解決,讓公司管理更完善,從所收集的數(shù)據(jù)來看,廣告公司普遍存在以下這些詬病。   店面的整潔、衛(wèi)生   很多廣告公司,都存在門店臟、亂、差的問題,老板對門店形象不夠重視,這就導致很多門店廢紙、廢材料隨處擺放,家具、物品布局凌....[閱讀全文]
很多廣告公司員工都覺得老板是很輕松的,但是事實上,10個工廠老板,9個都是苦出來的,成功這種事從來就不是輕輕松松就能完成的,可以說每位老板背后都有數(shù)不清的血和淚,雖然表面上看著是輕松,但其實老板們長期生活在成本和利潤之間,花一筆錢,自然而然就會細算,經(jīng)營本來都要精打細算,何況當了老板,就等于是自己的長工,不管生意好不好,收入高不高,你都得扛著,活的反而不如職員瀟灑自在。   作為老板,....[閱讀全文]
目前,中國的廣告行業(yè)發(fā)展前景一片大好,越來越多的人嘗到甜頭后,紛紛投入廣告行業(yè),但是隨著人數(shù)的增多,競爭也變得日益激烈,這就意味著,并不是每一個公司都會得到較好的發(fā)展。面對這樣的現(xiàn)實,廣告制作行業(yè)的出路在哪里呢?     改變思路:     企業(yè)發(fā)展的前提是利潤,通過與競爭對手的競爭,不斷提升質(zhì)量和服務(wù),可以實現(xiàn)自己的收益,這一狀態(tài)最理想的情況就是實現(xiàn)行業(yè)的壟斷。     ....[閱讀全文]
   
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