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在高價(jià)值人才稀缺的時(shí)代,誰(shuí)能幫員工主動(dòng)、持續(xù)加薪卻又不因此增加企業(yè)成本負(fù)擔(dān),誰(shuí)就是經(jīng)營(yíng)企業(yè)的成功者。對(duì)于廣告類企業(yè)亦是如此。   企業(yè)成功的關(guān)鍵,不在于擁有多少人才,而在于其運(yùn)營(yíng)機(jī)制。一個(gè)好的機(jī)制不但能夠留住人才,吸引人才,更能夠使優(yōu)秀的人才脫穎而出。作為廣告類企業(yè),如何運(yùn)用好的機(jī)制解決分配問(wèn)題、人力資源問(wèn)題,是老板身心解放的核心關(guān)鍵。員工離職無(wú)非兩點(diǎn):錢給少了;心不舒....[閱讀全文]
今天,越來(lái)越多的廣告制作公司已經(jīng)認(rèn)識(shí)到,擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍已經(jīng)成為在競(jìng)爭(zhēng)愈見(jiàn)激烈的商場(chǎng)硝煙中屢戰(zhàn)屢勝的關(guān)鍵所在。如何有效地激發(fā)企業(yè)員工的積極性,尤其是像廣告制作這種勞動(dòng)密集型的企業(yè),如何使員工更加忠誠(chéng)于企業(yè),以較高的勞動(dòng)效率去完成工作,是廣告從業(yè)者們迫切希望解決的問(wèn)題。   1、想員工之所想,員工同樣會(huì)思企業(yè)之所思  人是簡(jiǎn)單的,也是復(fù)雜的,但“士為知己者死”。想員....[閱讀全文]
近兩三年,“招工難”對(duì)于噴繪行業(yè)來(lái)說(shuō)并不陌生,公司也面臨著這樣的困擾。如今招工時(shí)加薪、提高福利,去人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、中介甚至貼小廣告招聘還是滿足不了用工需求,招不到人,好不容易招來(lái)人又留不住,特別在噴繪行業(yè)更是如此,到底是什么地方出了問(wèn)題?   業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,員工是企業(yè)的血液,是企業(yè)發(fā)展的源泉,只有善待員工才能為企業(yè)的快速發(fā)展提供動(dòng)力,沒(méi)有員工的企業(yè)就是一潭死水,沒(méi)有活力,員....[閱讀全文]
在很多人看來(lái),印刷行業(yè)近幾年的大環(huán)境日益趨下,于是紛紛撤資,《波士頓日?qǐng)?bào)》、《華盛頓郵報(bào)》相繼被收購(gòu)的消息更是篤定了唱衰者的預(yù)見(jiàn)。 其實(shí),每個(gè)行業(yè)的大環(huán)境中存在著很多小環(huán)境,大批量的傳統(tǒng)印刷確實(shí)不能符合越來(lái)越網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)字化的時(shí)代,但卻為數(shù)字印刷打開(kāi)了另一扇發(fā)展的窗口。 什么是數(shù)字印刷 數(shù)字印刷,是一種是符合客戶日益?zhèn)€性化需求而產(chǎn)生的服務(wù)體系,它集印....[閱讀全文]
挖人不一定是我們圖文快印店尋找管理人員或銷售人員的最佳途徑。相反自己培養(yǎng)管理人員,還要相對(duì)容易一些。前提是看圖文快印店的發(fā)展和她的領(lǐng)導(dǎo)人能有多大胸襟做事情。而圖文快印店的店長(zhǎng)要想成長(zhǎng)為優(yōu)秀的管理者,沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不行,一個(gè)優(yōu)秀的圖文快印店店長(zhǎng)也要在工作中尋找自己的成長(zhǎng)空間。那么如何培養(yǎng)一名合格的圖文快印店長(zhǎng)呢?   作為圖文快印店店長(zhǎng),只有不斷分析目前的快印行業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,....[閱讀全文]
管理這個(gè)事情,說(shuō)簡(jiǎn)單真簡(jiǎn)單,管理學(xué)的道理大家都懂,但是真正能夠做到的老板確實(shí)很少,沒(méi)有人愿意把自己賺的錢拿出來(lái)分給別人!   管理學(xué)說(shuō)白了就是心理學(xué),今天我們給大家分享一些管理心得:   員工文化程度低,不好管?——激起大家對(duì)錢的欲望,發(fā)現(xiàn)金很管用   廣告行業(yè)在人力配備上,可能會(huì)遇到“三低”-——老板文化程度低、管理層學(xué)歷低、員工入職門檻低。很多老板自己就是....[閱讀全文]
廣告制作行業(yè)由于產(chǎn)品的同類化和非標(biāo)準(zhǔn)化,對(duì)于一個(gè)綜合性相當(dāng)強(qiáng),又很難讓客戶找出差異化的行業(yè)產(chǎn)品來(lái)說(shuō),推廣確實(shí)是一門很深的學(xué)問(wèn)。 一、推廣不是賣,而是和客戶一起買!當(dāng)你真正關(guān)于(關(guān)心或關(guān)注)客戶如何采購(gòu),首先要站在客戶的立場(chǎng)去思考問(wèn)題,讓客戶感受到實(shí)際需求的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn),客戶把你當(dāng)成了他們采購(gòu)組織中的一員。 二、沒(méi)有同質(zhì)化的產(chǎn)品,只有找不到需求差異的銷售。再往深里....[閱讀全文]
現(xiàn)在很多“圖文快印店”老板在請(qǐng)人方面叫苦連天,今天誰(shuí)走了,明天誰(shuí)又要走,不走的要加工資,不加工資又不走的就一定是好員工了?NO...NO...NO...,可能他一天到晚就巴不連得坐那里拿著手機(jī)看一天小說(shuō),或者看一天電視,有活當(dāng)沒(méi)看見(jiàn)的,送貨裝路癡的......太多太多的一講全是眼淚的例子了。 好的管理,不要害怕員工離開(kāi),負(fù)面的員工不換掉,弊大于利,狀態(tài)不好的員工不空出來(lái),狀態(tài)好的員工就無(wú)法進(jìn)來(lái),員工....[閱讀全文]
現(xiàn)在,紛繁蠱惑的因素太多,對(duì)我們來(lái)說(shuō),不是要不斷做加法,而是要學(xué)會(huì)做減法,作為一家快印店,我們真的能搞懂網(wǎng)絡(luò)?去建立網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷平臺(tái)?去做琳瑯滿目的產(chǎn)品?   客戶對(duì)我們的核心需求是什么?   總結(jié)起來(lái)就是:a快速,b優(yōu)質(zhì),c服務(wù),最后才是價(jià)格,快印店服務(wù)的就是大概三平方公里的客戶,服務(wù)的就是客戶立等可取或者當(dāng)天就要的快印訂單,如何快速,優(yōu)質(zhì)服務(wù)并滿足客戶需求才是我們真正需要考慮和....[閱讀全文]
眾所周知,圖文快印行業(yè)在中國(guó)發(fā)展了30余年,那么,在這30年間,是什么使得它們能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得生存和發(fā)展呢?它們又面臨著什么樣的困難和問(wèn)題?這些都必須從其自身的特殊性來(lái)分析。   一方面,圖文快印企業(yè)規(guī)模小、市場(chǎng)適應(yīng)性強(qiáng)、市場(chǎng)反應(yīng)快捷等優(yōu)勢(shì),另一方面,創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷意識(shí)薄弱、管理水平落后、競(jìng)爭(zhēng)能力差、人才缺乏。面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展、全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加快所帶來(lái)的機(jī)....[閱讀全文]
最近聽(tīng)說(shuō)朋友開(kāi)了一家廣告公司,可公司剛剛起步,卻沒(méi)想到各種問(wèn)題事情接踵而至。現(xiàn)在對(duì)于自己的事業(yè)弄的很迷糊,不知道該做什么,也沒(méi)有辦法考慮事情了。在這樣下去公司將會(huì)面臨倒閉,那么新開(kāi)的廣告公司,要注意哪些經(jīng)營(yíng)方面的問(wèn)題呢?   現(xiàn)在小廣告公司都怎么做?主要經(jīng)營(yíng)什么范圍?是做平面設(shè)計(jì)還是做戶外廣告還是做什么別的廣告?或者是策劃設(shè)計(jì)?到底哪個(gè)方面才可以維持公司的利潤(rùn),正常經(jīng)營(yíng)下去?才能....[閱讀全文]
很多的圖文快印店主們,經(jīng)營(yíng)圖文店不成功的原因有很多,無(wú)法列舉,但成功的圖文店在經(jīng)營(yíng)管理方面幾乎如出一撤,那么他們到底是如何做到的呢?   一、找對(duì)客戶:要精準(zhǔn)   很多人做生意都是看別人做化妝品代購(gòu)賺錢,自己也做,蓋房子搞房地產(chǎn)賺錢自己也蓋,但就沒(méi)有在做生意之前,想過(guò)到底和誰(shuí)做,找對(duì)客戶,找準(zhǔn)客戶,這對(duì)生意的成功起到了至關(guān)重要的作用,因?yàn)榭蛻粼谀模憔驮谀模蛻舻男枰褪?...[閱讀全文]
   
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